其实大家也都差不多，极少人能够专注活着未来，提前布局，规划实施。刚毕业大家技术能力差异不会很大。态度好，让人觉得靠谱，有时甚至把撇牌打出一流的水平。不要想得太多，多实践，比如这个月先面个5家公司，问来问去也就哪几个问题，先苦后甜，肯定能收割 offer的。 看中什么公司主动去联系，查他官网，了解企业文化。公司比较喜欢主动的人，很大都加分项，主动去找hr，我相信只有不是供需差距太大，人家会提供一面给你的。你要知道你是在求职。现在等hr慢慢筛选容易错失很多 来自随手写