- -就算你就是跑一段代码通了 -也可以去汇报，这也算是推进 -你不说=你没做=低效 -不过在汇报之前可以问问同事同 学 -避免踩坑，暴露经验匮乏的情况 -根据情况能够手敲就手敲 -工作的同时也在学习，一些参数 -这样你才能给别人讲明白 -做调研，出一个demo -需要什么资源去申请啊 -不要偷懒，什么事放在心上 -列个工作计划，一步一步推进 -能给领导分担活，越多越好 -任务派发下来可以问问有经验的 -不蛮干，你以为和领导以为不一 样 -理解清楚到底是要我干嘛 -眼里有活你才能够活下去 -适者生存，处境就是这样 -沟通需求不清晰 -积极性，反馈不及时
- kpi任务，出的活不够多 -也就是表现的不够多 -或者说公司节奏确实不合适 -或者说个人能力展现不足 -很容易露馅，在算法上也是 -不清楚算法的工作模式，比如测 试 -交流比较少，求知欲不高 -公司办公室不要闲聊，特别和领 导 -在公司只谈工作不谈人情 -只看结果不看过程，并且要快 -结果反馈的及时性影响成败